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          云旅股份召開二季度人力資源工作會

          日期:2021-07-21  來源:本站原創   點擊 次  文字:【】【】【】 【打印

          按照國企改革三年行動的總體部署和任務安排,為深入開展公司及所屬企業三項制度改革工作,穩步推進所屬企業經理層成員任期制和契約化管理,強化企業負責人履職待遇和業務支出管理,7月16日下午,云南旅游股份有限公司召開了二季度人力資源管理工作會。


          會上,公司人力資源部重點結合華僑城集團深化三項制度改革的指導意見和世博集團的文件精神,向參會人員宣講了三項制度改革的背景、評估指標體系、“4個維度31項”指標內容、目標責任書、行動臺帳和完成時限要求等內容,要求各企業認真對照梳理盡快完善本企業的選人用人、勞動用工和考核分配制度,建立健全管理人員退出和市場化用工的機制措施,聚焦企業年度經濟任務目標,努力實現人力資本“三高一低”的改革目標。


          會議強調,國企改革三年行動和三項制度改革工作是當前重中之重的任務,各所屬企業必須引起高度重視和加強組織保障,務必按照各項工作內容和時間節點要求如期完成。


          此外,會議還講解了所屬二級企業經理層成員任期制和契約化管理實施方案、所屬二級企業負責人履職待遇和業務支出管理辦法,要求各所屬企業嚴格按照時間進度計劃完成相關工作。最后,會議以互動交流的形式,跟蹤檢查了各所屬企業2021年度培訓工作計劃的執行情況,并對相關企業提出的問題進行了答疑釋惑。


          公司本部人力資源部全體人員,所屬二級企業(含花園酒店)人力資源管理分管領導、部門負責人及相關人員共計29人現場或視頻參會。

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